Składki ZUS dla przedsiębiorców od 2026


W 2026 czekają nas dwie główne zmiany: wyższe składki społeczne z powodu wzrostu prognozowanej pensji i wyższa minimalna składka zdrowotna.
W tym artykule przeprowadzimy Cię przez te zmiany. Pokażemy, jak to wpłynie na Twój budżet i co można z tym zrobić.
Co roku rząd publikuje prognozę przeciętnego wynagrodzenia i to od tej kwoty zależy wysokość Twoich składek społecznych. W 2026 roku prognoza jest wyższa, więc i ZUS automatycznie idzie w górę. To nie jest nowa ustawa czy nagła zmiana, ale mechanizm, który działa od lat.
Drugi powód to zmiany przy minimalnej składce zdrowotnej. Wygasa dotychczasowa preferencja, co oznacza, że podstawa do jej obliczenia będzie wyższa. Te dwa czynniki razem sprawią, że miesięczne obciążenia zauważalnie wzrosną.
Składki społeczne to tak naprawdę zestaw kilku różnych ubezpieczeń. Główne z nich to emerytalne, rentowe i wypadkowe, które są obowiązkowe dla większości przedsiębiorców. One razem składają się na największą część Twojego miesięcznego przelewu do ZUS.
Jest jeszcze dobrowolna składka chorobowa. Jeśli ją opłacasz, masz prawo do zasiłku chorobowego, gdy nie możesz pracować, a także do świadczenia macierzyńskiego. To Twoja decyzja, czy chcesz mieć taką poduszkę bezpieczeństwa, ale wiąże się to z nieco wyższą miesięczną opłatą.
Wysokość składek społecznych (razem ze składką chorobową) od 2026 roku to 1.926,77 zł miesięcznie w przypadku tzw. „dużego ZUS”.
Jeżeli korzystasz ze składek preferencyjnych, kwota składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie chorobowe wyniesie 456,18 zł.
Tutaj nie ma jednej odpowiedzi dla wszystkich. Wysokość Twojej składki zdrowotnej jest ściśle powiązana z formą opodatkowania, którą wybrałeś. To dlatego tak ważne jest, aby co roku analizować, czy obecna forma jest dla Ciebie wciąż opłacalna.
Jeśli rozliczasz się na skali podatkowej lub podatku liniowym, Twoja składka zależy od dochodu. Prosta zasada: im więcej zarabiasz, tym więcej płacisz. W przypadku skali podatkowej składka zdrowotna wynosi 9%, natomiast dla podatku liniowego jest to 4,9%. Istnieje jednak minimalna kwota w wysokości 432,54 zł, którą trzeba zapłacić, nawet jeśli masz stratę.
Z kolei na ryczałcie od przychodów ewidencjonowanych płacisz jedną z trzech stawek, w zależności od tego, w którym progu przychodowym się znajdujesz. Musisz więc pilnować swoich przychodów, bo przekroczenie progu oznacza wzrost składki oraz konieczność dopłacenia powstałej różnicy do poprzednich miesięcy – w rozliczeniu rocznym składki zdrowotnej. Dokładne kwoty poznamy po opublikowaniu przez Główny Urząd Statystyczny przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z IV kwartału 2025 roku.
Nawet jeśli w danym miesiącu Twoja firma nie przyniosła dochodu, i tak musisz zapłacić minimalną składkę zdrowotną. To stały wydatek, który trzeba uwzględnić w budżecie.
Możliwość dokonania odliczeń od dochodu lub przychodu składki zdrowotnej zależy od formy opodatkowania.
Mimo podwyżek, wciąż istnieją legalne sposoby na obniżenie składek, zwłaszcza dla nowych i mniejszych firm. Warto je znać, bo to realne pieniądze, które zostają w Twojej kieszeni.
Aby nie dać się zaskoczyć zmianom, najlepiej działać metodycznie. Zamiast martwić się na zapas, wykonaj kilka prostych kroków, które dadzą Ci jasny obraz sytuacji i pozwolą podjąć świadomą decyzję.
Najpierw spróbuj oszacować, jakie przychody i dochody planujesz osiągnąć w 2026 roku. Nawet przybliżona kwota da Ci punkt odniesienia. Następnie, na podstawie tej prognozy, warto zrobić symulację obciążeń dla różnych form opodatkowania. Dopiero wtedy zobaczysz czarno na białym, co Ci się najbardziej opłaca.
Oto prosta checklista, która pomoże Ci przejść przez zmiany bez stresu i niepotrzebnych kosztów.
Spójrz na wyniki z poprzedniego roku i spróbuj zaplanować, jakie przychody i koszty przewidujesz. To fundament do dalszych decyzji.
Porównanie zasad opodatkowania i oskładkowania daje szerszy obraz kosztów prowadzenia działalności.
Ulga na start, ZUS preferencyjny, Mały ZUS Plus. Przeczytaj uważnie warunki i zobacz, czy któraś z tych opcji jest dla Ciebie dostępna.
Większość ważnych zmian, jak wybór formy opodatkowania, trzeba zgłosić na początku roku. Nie zostawiaj tego na ostatnią chwilę.
Wokół ZUS krąży wiele pytań i wątpliwości. Często widzimy, jak przedsiębiorcy popełniają te same błędy: przegapiają terminy zgłoszeń do ulg, źle obliczają podstawę składki zdrowotnej albo płacą za dużo, bo nie są pewni przepisów.
Najważniejsza zasada jest prosta, planuj z wyprzedzeniem i nie bój się pytać. Zmiany w ZUS to nie jednorazowy problem, ale stały element prowadzenia firmy, który trzeba regularnie porządkować. Poniżej odpowiadamy na kilka najczęstszych pytań, które słyszymy.
To zależy, czy korzystasz z ulg. Jeśli płacisz 'duży ZUS’, same składki społeczne wzrosną o około 150 zł miesięcznie. Do tego trzeba doliczyć wyższą składkę zdrowotną.
Nie, jest w pełni dobrowolna. Pamiętaj jednak, że bez niej nie otrzymasz zasiłku chorobowego ani macierzyńskiego z ZUS. Warto to dobrze przemyśleć.
Jeśli Twój dochód w trakcie roku przekroczy limit, stracisz prawo do ulgi i od następnego miesiąca będziesz musiał płacić standardowe, wyższe składki. Dlatego tak ważne jest bieżące monitorowanie finansów.
To zależy wyłącznie od Twoich przychodów i rodzaju działalności. Dla niektórych ryczałt pozostanie najlepszą opcją, dla innych po zmianach korzystniejsza może okazać się skala podatkowa. To trzeba policzyć indywidualnie.
Zmiany w składkach ZUS są stałym elementem prowadzenia firmy w Polsce. Kluczem nie jest znajomość wszystkich przepisów na pamięć, ale posiadanie dobrego planu i pewność, że Twoje finanse są pod kontrolą.
Jeśli czujesz, że potrzebujesz w tym wsparcia, odezwij się do nas. Sprawdzimy Twoją sytuację, przeanalizujemy dostępne opcje i pomożemy Ci wybrać najlepszą drogę na 2026 rok. Po to jesteśmy.

05.11.2025
Poznaj prosty, sprawdzony plan przejścia na KSeF i uniknij błędów, które kosztują czas i nerwy....

08.10.2025
Poznaj nowe zasady, przygotuj sprzedaż i dokumenty pod wyższy limit oraz zdecyduj, kiedy warto oraz...

20.10.2025
Zapewniamy terminowe rozliczenia, bezpieczne przechowywanie dokumentów oraz dedykowanego opiekuna. Dzięki temu obniżamy ryzyko wystąpienia błędów...
Wolisz rozmowę? Zadzwoń, odpowiemy na pytania.
Napisz do nas - odpowiemy najszybciej jak to możliwe.
Zapraszamy do naszego biura: ul. Szewska 1/5, 63-100 Śrem
Masz pytania lub chcesz omówić szczegóły współpracy? Wypełnij formularz, a odezwiemy się najszybciej, jak to możliwe.